DIREKTORAT SABHARA POLDA NTT MEMBENTUK TIM PENILAI 5K

Dalam rangka mendukung program 100 hari kerja Kapolri telah dibentuk 9 (Sembilan) Satgas opsnal plus 1 (satu) satgas penanganan bencana dan kecelakaan dan 2 (dua) satgas pembinaan, Mapolda NTT dalam hal ini Direktorat Sabhara mendapat perintah sebagai penanggung jawab Satgas I. Satgas I bertugas menggelar kekuatan pada daerah rawan kejahatan dan rawan macet lalu-lintas dan akan efektif apabila dimulai dari markas yang siap, dalam hal kesiapan markas telah dibentuk tim penilai kondisi 5 k yang meliputi Keamanan, Ketertiban, Kerapihan, Kebersihan dan Keindahan untuk menilai satker-satker Mapolda NTT. Penilaian dilaksanakan setiap bulan dengan cara tim penilai mendatangi masing- masing satuan kerja yang ada di internal Mapolda NTT yakni Birorena, Biroops, Biro SDM, Birosarpras, Ditintelkam, Ditreskrimum, Ditreskrimsus, Ditresnarkoba, Ditlantas, Ditsabhara, Ditpamobvit, Ditpolair, Ditbinmas, Dittahti, Satbrimob, SPN, Bidhumas, Bid TI, Bidpropam, Biddokkes, Bidkum, Bidkeu, Setum, Yanma, Spripim, SPKT. Tim penilai yang dikoordinir oleh Wadir Sabhara AKBP WAHYU PRIHATMAKA, S.H bulan Agustus 2015 telah melakukan penilaian terhadap masing-masing satuan kerja yang ada di mapolda NTT dan telah dikompulir terhadap penilaian masing-masing tim dan ditetapkan pada tanggal 01 September 2015, satuan kerja yang terbaik bulan Agustus 2015 dalam hal Keamanan yakni Satker Ditintelkam, Ketertiban Satker Biroops, Kerapian Satker SPN, Kebersihan Satker Biddokkes dan Keindahan Satker Biro SDM. Terhadap hasil penilaian, Wadir Sabhara mengharapkan agar satuan kerja yang telah ditetapkan terbaik dalam masing aspek penilaian yang meliputi Keamanan, Ketertiban, Kerapihan, Kebersihan dan Keindahan tersebut dapat dipertahankan dan kalau bisa ditingkatkan dan bagi satuan kerja yang lain dapat terpacu untuk memelihara satuan kerjanya masing – masing agar dapat merubah pandangan seluruh lapisan masyarakat dapat merasa aman dan nyaman berada didalam markas polisi dalam hal ini Mapolda NTT dan mendapatkan pelayanan sesuai dengan yang dibutuhkan. Tim penilai akan dibentuk, menilai dan menetapkan satuan kerja yang terbaik setiap bulannya agar terus dapat terjaga Keamanan, Ketertiban, Kerapihan, Kebersihan dan Keindahan masing-masing satuan kerja dimapolda NTT.